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イベント・セミナー情報

【介護職員の定着向上共催ウェビナー】『深刻化する採用難を”定着”で乗り越える~AI介護ロボット活用編~』

言わずもがな、職員こそが事業運営、発展の要。
介護業界における人材不足の解消は喫緊の課題。
現場の状況から採用の緊急度は高いですが、
むしろその採用した人材の定着が重要と考えます。

やっとの思いで採用できた方を戦力化できていますか?
退職した職員の本当の離職理由をご存じですか?
それら理由に応じた策を講じられていますか?

昨今、我々の元に、どうしたら職員が採用出来るか? というご相談と同じぐらい、
もしかしたらそれ以上に、どうしたら職員が定着するだろうか?というご相談がございます。

『どうしてそんなにも早く辞めるのか?』
『アタリはつくが本当の理由までは判らない。』
『離職理由が判ったとて、適切かつ効果的な具体策が判らない。』

近年、約1万5,000人もの介護職員の定着支援を行ってきました。
そこから見えたヒトや組織課題は施設によって様々です。

残念ながら、「これさせ取り組めば」という万能な絶対的解決方法の提示は難しいですが、
各々が抱える問題に応じた具体策は、組み合わせや考え方を少しかえれば見出せます。
是非、本セミナーをそのヒントにしてください。

開催概要

概要 職員の心のコンディションを可視化する "定着支援アプリ" と、
AI搭載で施設内を自律走行し、手を器用に使って作業する "介護ロボット" の組合せで、
"業務過多"や "資格やキャリアを活かしきれていない" 等で悩む職員に寄り添えます。

開催日時 2022年8月31日(水)14:00~15:00
会場 Zoom(ウェビナー)
参加費 無料
登壇者情報 ・白井 清次
 株式会社ツナググループHC
  介護セクター セクターリーダー
 株式会社ツナグマッチング・サクセス 社長執行役員

・樋口 智昭
 丸文株式会社 ディオネカンパニー カンパニー長


受講対象者 ・各種介護施設の事業運営責任者様および経営者様
・介護事業および企業の人事・教育部門にて人事施策の企画立案/推進担当者様
・介護サービス提供現場で、メンバーマネジメントにお悩みの管理職の方
・事業企画や経営企画部門にて、中期的な戦略構築に取り組まれている方 など
当日コンテンツ ■プログラム
・はじめに:セミナーのゴール確認
・職員定着のキーワード
  L自己有用の醸成と日々の離職芽摘みの大切さ
・介護ロボット活用
   L職員の仕事を奪うのではなく、職員の価値を高めるパートナー
・質疑応答
定員 50

■今後の開催予定

 ・エール株式会社×ツナググループHC
   L「従業員の本音」を引き出す”1on1"の活用
    9月7日(水)11:00~12:00 / 9月28日(水)14:00~15:00

 ・株式会社ガネット×ツナググループHC
   L競合と差別化を図る公的資格の社内取得
    9月14日(水)14:00~15:00

 ・丸文株式会社×ツナググループHC
   LAI搭載で施設内を自律走行し、手を器用に使って作業する "介護ロボット"の活用
   9月21日(水)11:00~12:00